疫情过后，环境产业亟待解决的六大需求

时间：2020-03-20 14:35

来源：中国水网

作者：郭香莲

更先进的核心技术

在本次采访中，多数企业家一致认为，掌握核心技术是企业发展的关键。疫情后，客户端对环保领域需求的变化会集中表现在对科技创新的需求上，新技术将是应对未来行业发展变化最缺的发展要素之一。

四川发展环境投资集团有限公司董事长李顺认为，疫情必然会带来环保处理标准的提升，而对技术的持续投入和研发是企业需要长期坚持的战略。疫情后，技术将比较缺乏，企业要强化自身的核心竞争力，以应对行业正在经历的产业转型与升级。

联运环境董事长王永认为，疫后企业重点需求还是应该落在技术上。在这次疫情应对中，九州通物流公司、钉钉等远程办公软件，以及线上教育等，都发挥了各自的作用。疫情过后，环卫企业应通过改进技术提高自动化水平、提高作业效率。

据了解，2017年10月，工信部发布《关于加快推进环保装备制造业发展的指导意见》，再结合2017年国务院颁布的《新一代人工智能发展规划》明确提出，要建立涵盖大气、水、土壤等环境领域的智能监控大数据平台体系，建成陆海统筹、天地一体、上下协同、信息共享的智能环境监测网络和服务平台，信息化、智能化、自动化将成为环保设备的发展方向，“环保+人工智能”已是大势所趋。

对此，维尔利环保科技集团股份有限公司董事长李月中、深圳市能源环保有限公司董事长李倬舸也认为，随着大数据、云计算的不断发展，企业应在数字化，以及人工智能方面加大投入。

李月中表示，疫情过去，企业需要注重核心技术的提升和全面数字化升级。一方面，企业要加强研发投入和创新能力建设。另一方面，企业应以数字化为抓手，打造一个环保产业互联网平台化公司。

李倬舸认为，目前企业比较欠缺的是人工智能和传统工厂融合应用，打造高度智慧工厂的能力。例如，如何研究新的定位技术和算法实现室内高精度三维人员定位，实现定位精度亚米级突破，保障高实时性和三维定位能力，满足垃圾焚烧设施工程建设、运维、检修、参观的多功能需求，提高设施的安全保障性能。

更多的人才储备

“科技是第一生产力。”人才是科技的根本所在。多年来，人才对环保事业发展的作用和贡献在不断提高，推动了生态环境保护向广度、深度发展。环境产业也快速进入到市场竞争阶段，环保企业迎来了蓬勃发展的机遇期。

从行业的统计调查数据来看，截止2015年11月，中国环保行业的从业人员仅13万人，其中技术人员占8万人，然而整个国家对环境工程师的人才需求就超过42万人，有分析指出，环保行业中高级人才缺口随着行业继续“井喷式”发展，将超过50万人(相关阅读：新时代下环保企业如何下好人才“先手棋”)。

在此次采访中，高级别人才储备不足，是多数受访企业家们谈到的第三点需求。

柯俭认为，疫情后，人员配备将至关重要，特别是较高专业能力的技术与管理人才，以及环保、安全、健康方面的专业保障人员。

中环水务董事长王堤表示，由于水务领域长期存在“重建设、轻运营”的问题，导致项目运营管理的高级别人才一直储备不足。随着自动化程度不断提高，对运行人员技术水平的全面性也将提出更高要求。

“我国垃圾焚烧发电行业发展历史较短，项目运营管理的高级别人才一直储备不足。”绿色动力环保集团股份有限公司党委书记、总裁乔德卫同时表示。

中车环境科技有限公司总经理陈国栋认为，长期来看，受环保设施提质要求，企业对关键工艺技术和优秀运营管理人才的需求可能会进一步加强。

曹国宪表示，企业发展的潜力在于持续吸引优秀的人才，首创环境坚持人才强企，将通过各种制度创新吸引行业领域优秀的人才，引得来，留得住。