菲达环保发布半年报：上半年净利增加300.04%

时间：2021-08-25 10:47

来源：中国大气网

作者：李丹整理

8月25日，浙江菲达环保科技股份有限公司（简称：菲达环保)发布2121年半年度业绩报告。公告显示，2021年上半年营业收入约12.34亿元，同比减少11.18%；归属于上市公司股东的净利润约3244万元，同比增加300.04%；基本每股收益0.06元，同比增加500%。

2021 年是“十四五”开局之年，也是中国共产党成立百年华诞，上半年，在面对新冠疫情的持续影响、全球经济急剧动荡、钢材等原材料大幅上涨等多重压力，公司上下做了很多积极有效的应对举措，重点在市场开拓、科研攻关、项目管理、风险化解、强化党建等方面持续改革提升，取得了一定成效。报告期内，公司实现合并营业收入 12.34 亿元，归属于母公司所有者净利润3,244.31万元。

一是非电市场开拓实现突破。上半年市场订单同比增长 38%，其中非电领域订单累计超 10亿元，重点是取得了河北乐亭钢厂评 A改造、华润广西合浦水泥 5,000t/h 脱硫脱白等项目订单，为增强企业发展后劲、培育新的经济增长点奠定了坚实基础。

二是科技研发得到高效推进。上半年取得省科技进步三等奖一项，省内首台套产品一项，获授权专利 38 件（其中发明 4 件），争取到政府科技补贴 390 余万元。同时积极展开“双碳”背景下的新产业调研，成立专职攻关小组深入推进。

三是项目管理举措不断增强。编制推行《项目指导意见书》，落实项目管理 1+4 网络计划，规范项目全过程管理工作，对在建、待建的 109 个项目实行分类管理、动态管控。重点问题实时跟踪反馈，形成管理闭环。全面提高项目管理的计划性，不断优化平台建设和采购流程，增加供应商队伍寻源范围，挖掘优秀供应商和战略合作伙伴。

四是管理效能得到有效提升。一是整合成立制造事业部，将质检、生产计划调度、发运等职能下放至各利润中心，推进功能完善和管控效能提升；二是以市场为导向、以利润为目标、以全员挂钩考核为基础，推进实施定岗定编工作。加大专业管理考核力度，加强考核激励，按项目按进度实行分阶段考核，有奖有罚，严格兑现。三是持续开展降本增效，开展合理化建议征集活动，推进增收节支和降本增效生产制作得到优化。

五是风险应对攻坚持续发力。系统摸排、细化风险化解方案和专项工作计划，落实专班推进。充分争取政府、业主等相关方支持，同时多方权衡，运用诉讼、仲裁等法律手段有效推进风险化解。强化事前管控，完善重大风险报告及应急处置协调机制，开展自查自纠，抓早抓小，防微杜渐。

六是党风廉政建设成效显著。深入开展党史学习教育活动，充分发挥好国有企业党建的优势力量，以党务促业务，以业务促发展，为企业做优做强提供政治保障。加强基层支部建设，贯彻分级分层学习制度，推动干部员工转变作风、提升素质，凝聚干事创业的发展共识。深化党风廉政建设，不断推动全面从严治党的管理体系与企业的发展相匹配、相适应。

编辑：李丹