离场或重启：环保企业家之退休

“我曾经看过金源做的几个污水厂。一走进去，给人的直观感受像进了国外的污水处理厂。那个时期金源的客户群主要是外商和合资企业，掌握了外企的一整套方法、原则，内化成了自己的审美与标准，在工程上非常讲究施工的外形、结构。

“金达莱廖志民也是非常注重细节，初期他们在东莞做电镀废水，几种废水，十几条管道布置得井井有条；车间都是地板漆刷，一尘不染。去参观他们的车间后，我才知道什么是地板漆，以前没有见过。后来联合国维和部队都采购了他们的设备，从而可见产品的品质。　　

“我听说过许国栋提出的公司使命是：给中国人建好的污水处理厂。他刚创业时期，正赶上国内需要建设大量污水厂，但多数工程都是非专业人士在做，质量参差不齐，他觉得有使命去做出好的污水厂。因此，我对他的污水厂建设质量有深刻印象。”

02拼到秋后，成王败寇

进入2000年后，两人的公司主业开始有所不同。

也许是因为身处北京，对政策更加敏感的缘故，许国栋的公司开始首先在行业里尝试BOT的方式建设污水处理厂，当然切入点还是和工业废水有关，先是为各地兴起的工业园区建设污水处理厂，逐步切入市政领域。

廖志民的公司虽然也做BOT项目，但公司依然以工业废水处理等为主，并研发FMBR兼氧膜生物反应器技术，同时进入村镇等分散处理领域。

又经过几年发展，两人都遇到了创业旅途中各自的波折起伏。

2007年，许国栋出走金源，一番反思之后，于2008年和铁杆团队一起再次创业，成立新的中持品牌（中持即服务于中国可持续发展之意，雄心壮志可见一斑），除了传统的水务运营业务，还成立了专门做机废弃物综合处理处置的公司，以及其他新型业务的公司。在此期间，又联合建工集团成立北京建工环境修复股份有限公司。

在深圳的廖志民，显然对资本更敏感，2006年深圳金达莱即完成股改，准备上市，计划募资在宜兴建立设备生产厂，拓展设备制造销售业务。由于募投资金使用必要性问题，以及收入成本核算的会计制度差异问题，2008年IPO失败。

2004年，江西金达莱研发中心成立，2008年，金达莱至为核心的FMBR第一代产品研发成功。深圳金达莱IPO失败后，江西金达莱崛起，多次股权转让后，变更为“江西金达莱环保股份有限公司”。

随后，一南一北两同窗再次被时代的潮流裹挟，不约而同走在上市的路上。期间颇有些艰难，但正所谓沙漠里不长虚弱的草，大海里没有无名之辈，2017 年中持股份在上海证券交易所上市，2020年金达莱登陆科创板。

创立企业的人，人人都可以做企业家，但并非人人都是企业家，就像人人皆可为尧舜，但并非人人都是尧舜。傲人的经历、事业、声望，举足轻重的地位，是为“入格”，至少在环境产业里面，“成功上市”是一个重要的（当然并非必须的）标志。

同时二人的经历也说明，只要大环境还轰轰烈烈，就总还有机会翻盘。换句话说，时代的电梯还开着，还在上升，哪怕腿脚慢点，没赶上这波，下一趟挤进去了还能跟着上升。

总而言之，在环保行业里，个人努力与历史进程的完美融合，往往是经济的宏观周期、行业的竞争格局、资本的幕后推动与个人的机缘巧合共同作用的结果。

从左至右：刘旭（东方园林研究院院长）、廖志民、王凯军、贾立敏（曾任金达莱副总）、许国栋

03推出“二代目”，实现传承

许国栋、廖志民两位的公司都是在他们50岁之后上市，此时距离他们最初开始创业已经过去了20多年，当年市场上展开争夺的竞争对手公司也已走向各自的尾声——上市为这些企业家们带来了财富、荣誉，也有压力，还有搏命狂奔的惊险，他们的一些同时代人已经“一失足成千古恨，再回首已百年身”。

在这个阶段，许国栋和廖志民又体现出某种相似性，当他们的创业组曲到了新篇章的时候，他们都得以选择称心可意的“二代目”接手企业的经营管理。

2020年12月29日，中持环保、许国栋与长江环保集团签署《关于中持水务股份有限公司之股份转让协议》，中持环保和许国栋合计向长江环保集团转让公司约1011.73万股股份，占公司股份总数的5.00%。其中，中持环保向长江环保集团转让其持有的986.73万股公司股份，许国栋向长江环保集团转让其持有的约25万股公司股份。自此，长江环保集团成为中持股份第一大股东。

中持股份表示，引入长江环保集团作为战略投资者，将有助于公司借助与长江环保集团的战略协同效应，完成区域布局战略，进一步扩大业务规模、提升盈利能力和技术水平，实现快速健康增长。本次发行将有利于公司优化资本结构，有效降低公司资产负债率，降低流动性风险；降低财务费用，提升公司的盈利能力，符合公司中长期发展战略需要。

2021年12月，中持股份公告称，公司董事、总经理朱向东申请辞去公司总经理职务，朱向东后续将担任长江环保集团总经理职务。朱向东担任中持股份总经理职务仅半年，就进入了环境产业里的“国家队”，恰好长江环保集团还是中持股份的第一大股东。

朱向东辞任后，中持股份迅速任命了新一任总经理喻正昕。接着，2022年4月，张翼飞接替许国栋，继任中持股份董事长。

“张翼飞作为我们早期创业就在一起的一个人，在价值观、创新能力，还有组织的影响力方面，都足以能够传承我们过去最宝贵的那些东西。而且他有非常强的行动力。”许国栋评论这位昔日的学生、20多年的创业伙伴时说。

更为年轻的喻正昕，也是在中持内部系统成长起来的。早在金源时代，喻正昕就逐步参与到重大项目中，职业生涯、进退之间也一直伴随着核心团队，业务能力和管理能力都很突出。

“中持有许多成熟的老同志，为什么不是其他人，而是喻正昕担任总经理职务？就是因为他是最合适的。”许国栋说。而且这一切早有准备，在年轻化的路上，中持已经做足安排。

编辑：李丹